Det finns flera lagar inom en rad områden i svenskt arbetsliv som kräver att arbetsgivare har upprättat särskild skriftlig dokumentation. Det ställer höga krav på arbetsgivare att känna till vilka dessa bestämmelser är och hur de bäst kan anpassas till den egna verksamheten. Särskilt eftersom brott eller försummelse kan skada bolagets anseende och leda till kostsamma sanktioner och böter.

Även om de flesta arbetsgivare skriver under på syftet bakom olika regulatoriska krav i lagar, förordningar och föreskrifter kan det ibland vara snårigt att hålla koll på vad som gäller. Detta har vi löst genom att sätta ihop ett startpaket på temat lagefterlevnad. Här har vi samlat de 10 viktigaste policyerna som behöver finnas på plats i verksamheten för att uppfylla hela eller delar av de dokumentationsskyldigheter som åligger arbetsgivare. (Läs gärna vårt tidigare inlägg om 'Policyerna du behöver ha som arbetsgivare'.)

Vad ingår?

Startpaketet innefattar följande grundläggande policyer:

• Mall för Arbetsmiljöpolicy

• Mall för Brandskyddspolicy

• Mall för Policy mot kränkande särbehandling

• Mall för Personuppgiftspolicy

• Mall för Jämställdhets- och mångfaldspolicy

• Mall för Anpassnings- och rehabiliteringspolicy

• Mall för Policy och handlingsplan mot våld och hot

• Mall för Trafiksäkerhetspolicy

• Mall för Alkohol- och drogpolicy

• Mall för Krispolicy och krisberedskapsplan

• Format: Komprimerad (zippad) mapp med 10 st wordfiler
• Utformad för: Små och medelstora företag/verksamheter
• Svårighetsgrad: 2 – Medel
• Köpvillkor: Ej öppet köp eller ångerrätt på digitala produkter.
• Övrigt: Nedladdningslänken bifogas i orderbekräftelsemailet som erhålls efter köp. Länken har 7 dagars tillgänglighet (2 nedladdningar). Efter det blir länken ogiltig så se till att ladda ner och spara filerna så snart som möjligt.