En trafiksäkerhetspolicy är avgörande för att skapa en säker arbetsmiljö, särskilt när det gäller körning i tjänst. Genom att definiera riktlinjer för...
NYHETER
Ta del av våra inlägg för nyheter, tips och inspiration.
Att hantera stress och press på jobbet: Så hittar du balans
I dagens hektiska arbetsliv är stress något många av oss känner igen. Tunga deadlines, höga förväntningar och en ständig känsla av att vara överväldigad...
Jämställdhets- och mångfaldspolicyn – Grunden för en inkluderande arbetsplats
Att skapa en inkluderande, rättvis och jämställd arbetsplats är inte bara en fråga om lagkrav – det är också en viktig investering i organisationens...
Ledningens genomgång: Vanliga brister och hur man kan åtgärda dem
Ledningens genomgång är en viktig process för att säkerställa att organisationens styrning och ledning fungerar som...
Så skapar ni effektiva arbetsplatsträffar
Arbetsplatsträffar, så kallade APT, är ett viktigt forum för dialog mellan chef och medarbetare om frågor som rör den...
Vikten av att dokumentera betydande samtal på arbetsplatsen
En advokat hade sagt ”om det inte finns dokumenterat har det inte hänt”. Vi håller med och i det här inlägget kommer...
Dags för lönesamtal?
Under februari och mars är det många arbetsgivare som har sina årliga lönesamtal. Det är en tid på året som för många...
Företagskultur – är det verkligen så viktigt?
Företagskultur är mer än bara ett trendigt modeord. Fler och fler arbetssökande, särskilt bland millenniegenerationen,...
Skrattets roll för affären
Det bästa med ett gott skratt är att det är oerhört fördelaktigt för både arbetsmiljön och affären. Skratt är...
Hårt arbete: en underskattad ledarskapskvalitet
Vi har länge tyckt att hårt arbete underskattas som ledarskapskvalitet. Till viss del fullt förståeligt eftersom det...
Säga upp personal på grund av arbetsbrist – hur går det till?
Coronapandemin fortsätter att ställa till stora problem för flertalet branscher, och för vissa arbetsgivare är det så...
Varför är HR viktigt för företagets framgång?
Under de senaste 15 åren har HR-arbetet i företag utvecklats massor. Den traditionella rollen som personalavdelningen...