Mall: Rutin för Olycksfall och tillbud

Mall: Rutin för Olycksfall och tillbud

650 kr

Vid ohälsa eller olyckor i arbetet, eller situationer som kan leda till ohälsa eller olycka för de anställda, ansvarar arbetsgivaren för att hantera dessa händelser. Syftet är att förbättra arbetsmiljön och förhindra att fler drabbas. Det ställer höga krav på arbetsgivare, oavsett verksamhetens storlek eller inriktning, att ha tydliga rutiner som beskriver hur tillbud, olycksfall och arbetsskador ska hanteras på arbetsplatsen. 

Arbetsgivaren måste säkerställa att alla chefer och medarbetare är väl medvetna om dessa rutiner och vet hur de ska agera vid sådana händelser. Regelbunden uppdatering av dessa rutiner är också nödvändiga för att säkerställa att arbetsmiljön ständigt förbättras och att risker minimeras.

Med stöd av vår dokumentmall, som har dokumenterats som ett exempel på en rutin för olycksfall och tillbud, får du en bra utgångspunkt som enkelt kan anpassas och kompletteras till den egna verksamheten.

 

Vid ohälsa eller olyckor i arbetet, eller situationer som kan leda till ohälsa eller olycka för de anställda, ansvarar arbetsgivaren för att hantera dessa händelser. Syftet är att förbättra arbetsmiljön och förhindra att fler drabbas. Det ställer höga krav på arbetsgivare, oavsett verksamhetens storlek eller inriktning, att ha tydliga rutiner som beskriver hur tillbud, olycksfall och arbetsskador ska hanteras på arbetsplatsen. 

Arbetsgivaren måste säkerställa att alla chefer och medarbetare är väl medvetna om dessa rutiner och vet hur de ska agera vid sådana händelser. Regelbunden uppdatering av dessa rutiner är också nödvändiga för att säkerställa att arbetsmiljön ständigt förbättras och att risker minimeras.

Med stöd av vår dokumentmall, som har dokumenterats som ett exempel på en rutin för olycksfall och tillbud, får du en bra utgångspunkt som enkelt kan anpassas och kompletteras till den egna verksamheten.

Vad innefattar exempelrutinen?

Rutinen baserar på kraven i Arbetsmiljöverkets föreskrift AFS 2023:1 om systematiskt arbetsmiljöarbete, 12 § om utredning av ohälsa eller olycksfall och allvarliga tillbud, och klargör hur organisationen ska hantera tillbud, olycksfall och arbetsskador. Den tydliggör också vilka händelser som ska rapporteras och utredas.

Rutinen är uppbyggd enligt följande struktur:

  • Syfte
    Exempeltexten förklarar avsikten med rutinen.
  • Rutin
    Denna del specificerar hur tillbud, olycksfall och arbetsskador ska hanteras på arbetsplatsen, tillsammans med de åtgärder som ska vidtas, enligt följande struktur:

- Tillbud utan personskada (Oj!): Här beskrivs de fyra stegen som måste genomföras - från att registrera tillbudet till att följa upp att åtgärderna har gett önskat resultat.

- Arbetsskada (Aj!): Denna del beskriver de sju stegen som måste genomföras - från registrering av arbetsskadan till att säkerställa att åtgärderna har haft önskad effekt.

 

  • Format: Word
  • Antal sidor: 4
  • Utformad för: Små och medelstora företag/verksamheter
  • Svårighetsgrad: 1 – Lätt
  • Köpvillkor: Ej öppet köp eller ångerrätt på digitala produkter.
  • Övrigt: Nedladdningslänken bifogas i orderbekräftelsemailet som erhålls efter köp. Länken har 7 dagars tillgänglighet (2 nedladdningar). Efter det blir länken ogiltig så se till att ladda ner och spara filerna så snart som möjligt. 
0
    0
    Din varukorg
    Din varukorg är tomTill webbshop