I Arbetsmiljöverkets föreskrifter framgår att anställda som arbetar vid bildskärm mer än en timma om dagen har rätt att genomgå en synundersökning på arbetsgivarens bekostnad. Om synundersökningen visar att medarbetaren behöver särskilt anpassade arbetsglasögon (tidigare kallade terminalglasögon) ska arbetsgivaren tillhandahålla sådana. Det ställer krav på arbetsgivare att ha riktlinjer för att erbjuda sina anställda synundersökning och arbetsglasögon.

En policy för arbetsglasögon är således ett typiskt exempel på dokument som behövs på alla arbetsplatser, men som kan kännas betungande att skapa på egen hand från början till slut.

Med stöd av vår dokumentmall, som har dokumenterats som ett exempel på en policy för arbetsglasögon, får du en bra utgångspunkt som enkelt kan anpassas och kompletteras till den egna verksamheten.

Vad innefattar exempelpolicyn?

Policyn är indelad i följande områden:

• Avtal med optiker
• Rekvisition
• Synundersökning

Exempelpolicyn är uppbyggd enligt följande struktur:

• Bakgrund
  Den färdigformulerade exempeltexten beskriver bakgrunden till att Företaget AB har upprättat en policy för arbetsglasögon.

• Syfte
  Exempeltexten besvarar avsikten med policyn för arbetsglasögon.

• Riktlinjer
  Exempeltexten beskriver vilka regler och rutiner som gäller för synundersökning och glasögon vid bildskärmsarbete på arbetsplatsen.

• Ansvar
  Exempeltexten beskriver chefer och medarbetares ansvar.

• Format: Word
• Antal sidor: 2
• Utformad för: Små och medelstora företag/verksamheter
• Svårighetsgrad: 1 – Lätt
• Köpvillkor: Ej öppet köp eller ångerrätt på digitala produkter.
• Övrigt: Nedladdningslänken bifogas i orderbekräftelsemailet som erhålls efter köp. Länken har 7 dagars tillgänglighet (2 nedladdningar). Efter det blir länken ogiltig så se till att ladda ner och spara filerna så snart som möjligt.