För att skapa engagemang, arbetstillfredsställelse och effektivitet krävs ett företagsklimat där både individens välbefinnande och resultat står i fokus. Detta ställer krav på arbetsgivare att aktivt arbeta med personalfrågor genom tydliga personalstrategier, ställningstaganden och värderingar.

En personalpolicy klargör verksamhetens värderingar och förväntade förhållningssätt, samt hur chefer och medarbetare ska agera både internt och gentemot externa parter.

Med stöd av vår dokumentmall, som har dokumenterats som ett exempel på en personalpolicy, får du en bra utgångspunkt som enkelt kan anpassas och kompletteras till den egna verksamheten.

Vad innefattar exempelpolicyn?

Policyn är indelad i följande områden:

• Medarbetarskap
  - Visa delaktighet
  - Ta ansvar
  - Kontinuerlig utveckling
• Ledarskap
  - Skapa delaktighet och ge frihet under ansvar
  - Uppnå mål och resultat
  - Kommunicera tydligt
  - Vara innovativ, ta vara på idéer och agera som en förebild
  - Skapa trygghet
  - Vara tillgänglig
• Jämlikhet, jämställdhet och mångfald
• Hälsa och arbetsmiljö
• Kompetensutveckling
• Lön och anställningsvillkor
• Arbetstid

Varje område har sina direktiv som redogör för de krav och förväntningar företaget har på sina chefer och medarbetare.

Uppbyggnad och struktur

Exempelpolicyn är uppbyggd enligt följande struktur:

• Bakgrund
  Den färdigformulerade exempeltexten beskriver varför Företaget AB har upprättat en personalpolicy.

• Syfte
  Texten förklarar syftet med personalpolicyn.

• Direktiv
  Exempeltexten beskriver de principer och direktiv som personalpolicyn grundar sig på.

• Ansvar
  Texten beskriver chefer och anställdas ansvar i förhållande till policyn.

• Format: Word
• Antal sidor: 5 
• Utformad för: Små och medelstora företag/verksamheter
• Svårighetsgrad: 1 – Lätt
• Köpvillkor: Ej öppet köp eller ångerrätt på digitala produkter.
• Övrigt: Nedladdningslänken bifogas i orderbekräftelsemailet som erhålls efter köp. Länken har 7 dagars tillgänglighet (2 nedladdningar). Efter det blir länken ogiltig så se till att ladda ner och spara filerna så snart som möjligt.