Mall: Personalhandbok

Mall: Personalhandbok

1.750 kr

(2 kundrecensioner)

För att människor ska känna engagemang, uppleva arbetstillfredsställelse och bidra till ökad effektivitet behövs ett företagsklimat där både individens välbefinnande, arbetsuppgifterna och resultatet är i fokus. Det ställer höga krav på arbetsgivare, oberoende av storlek och verksamhet, att aktivt arbete med personalfrågor och att det finns tydliga personalstrategier, ställningstaganden och värderingar för att hantera dessa frågor inom organisationen.

Att upprätta en personalhandbok är ett smidigt sätt att samla och klargöra företagets personalpolitik, arbetssätt och rutiner och hjälper till att öka kommunikationen mellan företaget och dess anställda.

Med stöd av vår dokumentmall, som har dokumenterats som ett exempel på en personalhandbok, får du en bra utgångspunkt som enkelt kan anpassas och kompletteras till den egna verksamheten.

 

Artikelnr: 1500-38-2 Kategorier: , , Etiketter: , ,

För att människor ska känna engagemang, uppleva arbetstillfredsställelse och bidra till ökad effektivitet behövs ett företagsklimat där både individens välbefinnande, arbetsuppgifterna och resultatet är i fokus. Det ställer höga krav på arbetsgivare, oberoende av storlek och verksamhet, att aktivt arbete med personalfrågor och att det finns tydliga personalstrategier, ställningstaganden och värderingar för att hantera dessa frågor inom organisationen.

Att upprätta en personalhandbok är ett smidigt sätt att samla och klargöra företagets personalpolitik, arbetssätt och rutiner och hjälper till att öka kommunikationen mellan företaget och dess anställda.

Med stöd av vår dokumentmall, som har dokumenterats som ett exempel på en personalhandbok, får du en bra utgångspunkt som enkelt kan anpassas och kompletteras till den egna verksamheten.

Vad innefattar exempelhandboken?

Personalhandboken är indelad i följande personalområden:

  • Vår arbetsplats
  • Företagsinformation
  • Personalpolitik
  • Personalrutiner och riktlinjer

Varje område har sina direktiv som redogör för de krav och förväntningar arbetsgivaren har på sina chefer och medarbetare och lyfter fram rättigheter och skyldigheter.

Personalhandboken är uppbyggd enligt följande struktur:

  • Färdigformulerade exempeltexter: Varje avsnitt inleds med färdigformulerade exempeltexter, som är exakt som det låter - exempel på text som beskriver verksamhetens rutiner och förväntningar.
  • Underliggande dokument: Vissa avsnitt avslutas med hänvisningar till underliggande dokument. Dessa dokument syftar till att redovisa och stödja efterlevnaden av kraven i avsnittet. Bland dessa dokument ingår mallar för personalpolicy, resepolicy, arbetsmiljöpolicy samt krispolicy och krisberedskapsplan.

 

  • Format: Komprimerad (zippad) mapp med Wordfiler
  • Utformad för: Små och medelstora företag/verksamheter
  • Svårighetsgrad: 2 – Medel
  • Köpvillkor: Ej öppet köp eller ångerrätt på digitala produkter.
  • Övrigt: Nedladdningslänken bifogas i orderbekräftelsemailet som erhålls efter köp. Länken har 7 dagars tillgänglighet (2 nedladdningar). Efter det blir länken ogiltig så se till att ladda ner och spara filerna så snart som möjligt. 
0
    0
    Din varukorg
    Din varukorg är tomTill webbshop