Löner är en av de största utgiftsposterna för arbetsgivare, vilket gör en effektiv löneprocess avgörande för verksamhetens framgång och medarbetarnas motivation.

En tydlig och väldefinierad lönepolicy är kärnan i denna process. Den säkerställer samstämmighet och tydliggör företagets principer och kriterier för lönesättning, såväl för chefer som medarbetare. På så sätt bidrar den till en gemensam syn på belöningar och löneutveckling – en grund för ett konsekvent och rättvist förhållningssätt på arbetsplatsen.

I den färdigformulerade exempeltexten beskrivs bakgrunden till varför Företaget AB har upprättat en lönepolicy.

- Syfte
Texten tydliggör avsikten med lönepolicyn och vad den syftar till att uppnå.

- Riktlinjer
Exempeltexten innehåller detaljer om vilka lönesättningsprinciper och lönesättningskriterier som ska tillämpas på arbetsplatsen.

- Ansvar
I exempeltexten förklaras vilket ansvar chefer, medarbetare och HR-avdelningen har i relation till lönepolicyn.

• Format: Word
• Antal sidor: 6
• Utformad för: Små och medelstora företag/verksamheter
• Svårighetsgrad: 1 – Lätt
• Köpvillkor: Ej öppet köp eller ångerrätt på digitala produkter.
• Övrigt: Nedladdningslänken bifogas i orderbekräftelsemailet som erhålls efter köp. Länken har 7 dagars tillgänglighet (2 nedladdningar). Efter det blir länken ogiltig så se till att ladda ner och spara filerna så snart som möjligt.