Mall: Lönepolicy

Mall: Lönepolicy

650 kr

För arbetsgivare är lönerna en av de största utgiftsposterna. En väl fungerande löneprocess blir därför avgörande för att säkerställa både verksamhetens framgång och medarbetarnas motivation. Det ställer höga krav på arbetsgivare att ha en väldefinierad och effektiv löneprocess med tydliga principer och kriterier för lönesättning, både för medarbetare och chefer.

Lönepolicyn är ett centralt dokument i denna process och fungerar som ett styrande verktyg för företagets lönesättningsprinciper. Den innehåller riktlinjer och kriterier och är avgörande för att skapa en gemensam syn och ett enhetligt förhållningssätt till belöningar och löneutveckling på arbetsplatsen.

Med stöd av vår dokumentmall, som har dokumenterats som ett exempel på en lönepolicy, får du en bra utgångspunkt som enkelt kan anpassas och kompletteras till den egna verksamheten.

 

Artikelnr: 1500-40-1 Kategorier: , , Etiketter: , , ,

För arbetsgivare är lönerna en av de största utgiftsposterna. En väl fungerande löneprocess blir därför avgörande för att säkerställa både verksamhetens framgång och medarbetarnas motivation. Det ställer höga krav på arbetsgivare att ha en väldefinierad och effektiv löneprocess med tydliga principer och kriterier för lönesättning, både för medarbetare och chefer.

Lönepolicyn är ett centralt dokument i denna process och fungerar som ett styrande verktyg för företagets lönesättningsprinciper. Den innehåller riktlinjer och kriterier och är avgörande för att skapa en gemensam syn och ett enhetligt förhållningssätt till belöningar och löneutveckling på arbetsplatsen.

Med stöd av vår dokumentmall, som har dokumenterats som ett exempel på en lönepolicy, får du en bra utgångspunkt som enkelt kan anpassas och kompletteras till den egna verksamheten.

Vad innefattar exempelpolicyn?

Policyn är indelad i följande områden:

1. Lönesättningsprinciper
2. Lönekriterier för medarbetare och chefer

För medarbetare:

- Måluppfyllelse och prestation
- Medarbetarskap
- Kompetens
- Bidrag till utveckling
- Samarbetet
- Arbetsmiljö

För chefer:

- Resultat
- Ledarskap
- Samarbetet
- Arbetsmiljö
- Utveckling och förbättring
- Affärsmannaskap
- Administrativ förmåga

3. Medarbetarsamtal
4. Tvåstegsmodellen för lönesättande samtal
5. Tidsplan och arbetsgång för löneöversynen

Varje område har sina riktlinjer som redogör för de krav och förväntningar arbetsgivaren har på sina chefer och medarbetare.

Exempelpolicyn är uppbyggd enligt följande struktur:

- Bakgrund

I den färdigformulerade exempeltexten beskrivs bakgrunden till varför Företaget AB har upprättat en lönepolicy.

- Syfte
Texten tydliggör avsikten med lönepolicyn och vad den syftar till att uppnå.

- Riktlinjer
Exempeltexten innehåller detaljer om vilka lönesättningsprinciper och lönesättningskriterier som ska tillämpas på arbetsplatsen.

- Ansvar
I exempeltexten förklaras vilket ansvar chefer, medarbetare och HR-avdelningen har i relation till lönepolicyn.

 

  • Format: Word
  • Antal sidor: 6
  • Utformad för: Små och medelstora företag/verksamheter
  • Svårighetsgrad: 1 – Lätt
  • Köpvillkor: Ej öppet köp eller ångerrätt på digitala produkter.
  • Övrigt: Nedladdningslänken bifogas i orderbekräftelsemailet som erhålls efter köp. Länken har 7 dagars tillgänglighet (2 nedladdningar). Efter det blir länken ogiltig så se till att ladda ner och spara filerna så snart som möjligt. 

Relaterade produkter

Populära produkter

0
    0
    Din varukorg
    Din varukorg är tomTill webbshop