Mall: Befattningsbeskrivning KMA

Mall: Befattningsbeskrivning KMA

650 kr

KMA har en strategisk och övervakande roll för att säkerställa att organisationens processer och verksamhet följer gällande lagar, regler och standarder inom kvalitet, miljö och arbetsmiljö.

Befattningsbeskrivningen för Kvalitets-, Miljö- och Arbetsmiljöansvarig är ett styrande dokument som klart definierar rollens ansvarsområden, arbetsuppgifter och befogenheter för att effektivt uppnå verksamhetens mål, strategiska inriktning, och säkerställa efterlevnad av ISO-standarder, relevanta krav och förväntningar från intressenter.

Med stöd av vår dokumentmall, som har dokumenterats som ett exempel på en befattningsbeskrivning för KMA, får du en bra utgångspunkt som enkelt kan anpassas och kompletteras till den egna verksamheten.

 

KMA har en strategisk och övervakande roll att säkerställa att organisationens processer och verksamhet följer gällande lagar, regler och standarder inom kvalitet, miljö och arbetsmiljö. Rollen innebär att aktivt övervaka och utveckla företagets systematiska KMA-arbete i nära samarbete med ledning, processägare och chefer för att säkerställa implementering och upprätthållande av effektiva system och processer samt främja en kultur av ständiga förbättringar.

Befattningsbeskrivningen för Kvalitets-, Miljö- och Arbetsmiljöansvarig är ett styrande dokument som klart definierar rollens ansvarsområden, arbetsuppgifter och befogenheter. Genom att tydligt fastställa dessa element ökar möjligheterna att effektivt uppnå verksamhetens mål och strategiska inriktning, samtidigt som det säkerställer efterlevnad av ISO-standarder, andra relevanta krav och förväntningar från olika intressenter.

Med stöd av vår dokumentmall, som har dokumenterats som ett exempel på en befattningsbeskrivning för KMA, får du en bra utgångspunkt som enkelt kan anpassas och kompletteras till den egna verksamheten.

Vad innefattar mallen?

Befattningsbeskrivningen för KMA är strukturerad enligt följande:

Inledning: Här ges en översiktlig introduktion till rollen och dess betydelse inom organisationen.

Ansvar: Denna del beskriver de huvudsakliga ansvarsområdena enligt följande struktur:

  • Övergripande ansvar
  • Projektledning och initiativ
  • Extern och intern revision samt ständigt förbättringsarbete
  • Samverkan och utbildning

Arbetsuppgifter: Denna del fokuserar på specifika arbetsuppgifter inom följande områden:

  • Kvalitet
  • Miljö
  • Arbetsmiljö

Befogenheter: Här specificeras de befogenheter som tilldelas rollen för att effektivt utföra sina ansvarsområden.

Kompetenskrav: Beskrivning av de nödvändiga kvalifikationer, kunskaper och erfarenheter som krävs för att framgångsrikt inneha rollen.

Personliga egenskaper: Här listas de personliga egenskaper som är viktiga för att lyckas i rollen.

 

  • Format: Word
  • Antal sidor: 3
  • Utformad för: Små och medelstora företag/verksamheter
  • Svårighetsgrad: 1 – Lätt
  • Köpvillkor: Ej öppet köp eller ångerrätt på digitala produkter.
  • Övrigt: Nedladdningslänken bifogas i orderbekräftelsemailet som erhålls efter köp. Länken har 7 dagars tillgänglighet (2 nedladdningar). Efter det blir länken ogiltig så se till att ladda ner och spara filerna så snart som möjligt. 
0
    0
    Din varukorg
    Din varukorg är tomTill webbshop