Arbetsgivare har enligt arbetsmiljö- och socialförsäkringslagstiftningen ansvar för att arbeta med arbetsanpassning och rehabilitering samt underlätta återgång i arbete för medarbetare med nedsatt arbetsförmåga.

Med vår dokumentmall får du en professionellt utformad och laganpassad exempelpolicy som tydliggör verksamhetens ansvar, rehabiliteringsprocess och arbetsfördelning. Mallen kan enkelt anpassas efter den egna verksamhetens behov och förutsättningar.

Vad innefattar mallen?

Policyn baseras på Arbetsmiljölagen, Socialförsäkringsbalken, Diskrimineringslagen, LAS och Arbetsmiljöverkets föreskrifter om arbetsanpassning.

Mallen ger stöd för att arbeta strukturerat med arbetsanpassning och rehabilitering samt tydliggör hur verksamheten kan hantera rehabiliteringsärenden från tidig upptäckt till avslutad process.

Uppbyggnad och struktur

Exempelpolicyn innehåller färdigformulerade exempel och en tydlig struktur för att:

• beskriva när rehabiliteringsskyldigheten inträder
• identifiera tidiga signaler och behov av insatser
• tydliggöra ansvar och roller
• beskriva rehabiliteringsprocessen och plan för återgång i arbete
• hantera arbetsanpassning, omplacering och särskilda åtgärder
• säkerställa sekretess, integritet och uppföljning

Dokumentmallen ger en praktisk grund för verksamhetens arbete med arbetsanpassning och rehabilitering och kan enkelt anpassas efter den egna organisationens förutsättningar.

• Format: Word
• Antal sidor: 2 
• Utformad för: Små och medelstora företag/verksamheter
• Svårighetsgrad: 1 – Lätt
• Köpvillkor: Ej öppet köp eller ångerrätt på digitala produkter.
• Övrigt: Nedladdningslänken bifogas i orderbekräftelsemailet som erhålls efter köp. Länken har 7 dagars tillgänglighet (2 nedladdningar). Efter det blir länken ogiltig så se till att ladda ner och spara filerna så snart som möjligt.