En bekymrad VD – starten på vår resa
Våren 2017 blev vi kontaktade av en VD som behövde hjälp att möta nya, högre krav på certifierade ledningssystem. Det blev vårt första uppdrag – ett stort företag med över 200 anställda på 15 orter. Sedan dess har vi hjälpt många fler.
Vi har vuxit och tar nu uppdrag över hela landet, ofta där företag står vid ett vägskäl. Vi har varit med när siffrorna pekat neråt, när arbetsmiljön blivit en belastning eller när något känts fel utan att någon kunnat sätta ord på det.
Vi har stöttat ledare som burit för mycket själva, fastnat i svåra personalfrågor eller kämpat med en företagskultur utan riktning. Ibland handlar det om att ta tag i det jobbiga, ibland om att se det som fungerar.
Vi har också hjälpt snabbt växande företag där struktur och rutiner inte hängt med, och kontrollen över mål och ansvar försvunnit. Då behövs tydlighet och enkla system som frigör tid istället för att stjäla den.
För att ytterligare stötta små och medelstora företag har vi lanserat en webbshop med dokumentmallar och startpaket, med målet att samla de mest nödvändiga verksamhetsstyrande dokumentmallarna på ett ställe.
Vi arbetar också som tredjepartsrevisorer åt certifieringsorgan. Det ger oss inblick i många olika branscher och säkerställer att vi alltid håller oss uppdaterade kring kraven på kvalitet, miljö och arbetsmiljö. Men framför allt: det ger oss perspektiv – vi ser vad som fungerar i praktiken.
Högt och lågt – precis som vi vill ha det!
Välkommen till oss!
Om oss
Vi är summan av vår expertis, passion och målmedvetenhet. Strävan efter att vara en del av lösningen snarare än en del av de problem som världen står inför ledde till att Keab slog upp sina portar 2017.
Vår affärsidé
Vår affärsidé är enkel: Vi ska skapa ett mervärde för våra kunder genom enkelhet och effektivitet. Därför lägger vi stort fokus på att avlasta kunderna från bekymmer, vilket ger dem mer tid att fokusera på det som är viktigast för deras verksamhet.
Vad vi gör
Förutom att vi är konsulter inom HR, arbetsmiljö, ledningssystem och verksamhetsstyrning är vi också behöriga revisorer hos certifieringsorgan. Med denna erfarenhet stöttar vi många verksamheter med interna revisioner.
För att undvika intressekonflikter och säkerställa opartiskhet utför vi dock aldrig revisioner genom certifieringsorgan där vi tidigare har utfört konsultuppdrag.
Vad vi är
Vi är vad vi heter – Time2Act.se. Vi gillar att agera och göra nya saker, men framför allt gillar vi det vi gör. Därför kan man alltid förvänta sig att vi i ett samarbete är:
– Målinriktade: Vi är fokuserade på prestation och resultat, med ett starkt driv att genomföra och utveckla enligt överenskommelse.
– Pålitliga: Vi är transparenta, pålitliga och tydliga – en samarbetspartner som håller vad vi lovat och agerar affärsmässigt i alla situationer.
Varför anlita oss
Kanske säger kundfeedbacken som vi fått genom åren en del om oss. Ord som ”enkla, flexibla, professionella, lättsamma, effektiva, kompetenta, prisvärda och verkställande” är återkommande och det tycker vi är ord som speglar oss rättvist.
Vi är förstås inte bäst på allt, men vi vågar säga att vi är väldigt bra på det vi gör.
Hjälp när man behöver den
Vi bryr oss. På riktigt! Vi vill ha nöjda kunder, det gör det så mycket roligare att gå till jobbet. Därför lägger vi stor vikt vid att finnas tillgängliga, förflytta oss utifrån behov och vara tillmötesgående.
Mycket av vår flexibilitet bottnar i att det ska vara enkelt att göra affärer med oss!
Så bidrar vi till FN:s Globala mål
Agenda 2030
De globala målen för hållbar utveckling antogs av världens ledare i september 2015 och gäller fram till 2030. De består av 17 mål och 169 delmål som syftar till att leda världen mot en fredlig och hållbar utveckling.
Vårt hållbarhetsarbete har en tydlig förankring i FN:s mål för en hållbar värld. Vi fokuserar främst på de fyra mål där vi bedömer att vi som företag har störst möjlighet att bidra och göra skillnad:
Bekämpa klimatförändringarna
Mål 13
”Vi bidrar främst till detta mål genom att arbeta mycket på distans och genom digitala möten. När vi måste förflytta oss väljer vi i möjligaste mån hållbara och klimatsmarta alternativ. Vidare arbetar vi med att öka kunskapen och medvetenheten hos våra kunder genom att erbjuda tjänster och insatser inom hållbar utveckling.”
Anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt
Mål 8
”Vi bidrar främst genom att erbjuda tjänster inom det systematiska arbetsmiljöarbetet, men även genom att erbjuda tjänster inom HR- och verksamhetsutveckling där vi genomför insatser för att främja en trygg och säker arbetsplats med god ekonomisk tillväxt.”
Hållbar konsumtion och produktion
Mål 12
”Vi bidrar främst genom att föregå och stötta företag i arbetet med att:
– Minimera sin miljöpåverkan
– Öka kundnyttan
– Aktivera socialt ansvarstagande
– Sortimentsutveckla mot mer hållbara alternativ
– Skapa hållbara leverantörskedjor
… och mycket, mycket mer.”
Jämställdhet
Mål 5
”För oss handlar jämställdhet om maktfördelning.
Vi bidrar främst till detta mål genom vår kvinnliga grundare som utvecklar och driver företaget framåt.”