Många ser revision som ett nödvändigt ont – ett måste för att uppfylla kraven i ISO-standarderna. Vi på Keab – Time2Act ser det annorlunda. För oss är...
NYHETER
Ta del av våra inlägg för nyheter, tips och inspiration.
Fler miljöavvikelser – en nyckel till förbättring
Att arbeta systematiskt med miljöfrågor handlar inte bara om att uppfylla lagkrav eller nå uppsatta mål – det handlar om att hela tiden utveckla...
Multisite-ledningssystem – samordning som skapar resultat
Att driva verksamhet på flera platser kan vara en styrka – men också en utmaning. Hur säkerställer man samma kvalitet, rutiner och fokus på förbättringar...
Avvikelser är inte fel – de är guldgruvor
Vi måste prata om avvikelser. Och vi måste sluta behandla dem som fiender. När någon säger "avvikelse" tänker många på...
Risker är inte farliga – om du hinner före
Riskhantering. Det låter kanske som något för försäkringsbolag, säkerhetschefer eller dramatiska PowerPoint-bilder med...
Om ledningssystem vore en kollega…
Tänk dig att ett ledningssystem inte var ett digitalt verktyg eller en samling rutiner – utan en person. En riktig...
Därför Brinner Vi För Ledningssystem
När du hör orden "ledningssystem för kvalitet, miljö och arbetsmiljö" tänker du kanske på tråkiga dokument,...
Egenkontrollprogram – bygg in koll och ansvar i årsplanen
Att ha koll på att lagar, tillstånd och interna krav följs är en självklar del i ett strukturerat kvalitets-,...
Så får du avvikelsehanteringen att fungera
Att hantera avvikelser är inte bara en process för att rätta till misstag, utan en viktig möjlighet för lärande och...
FR2000 – ett smartare sätt att jobba med kvalitet, miljö och arbetsmiljö
Letar du efter ett effektivt och lättanvänt ledningssystem som samlar allt på ett ställe? Då är FR2000 ett alternativ...
Att skapa en kultur av förbättring – på riktigt
De flesta organisationer säger att de strävar efter ständig förbättring. Det står i affärsplanen, nämns i strategin...
En arbetsplats fri från kränkande särbehandling börjar med tydlighet
Kränkande särbehandling är inte bara ett arbetsmiljöproblem – det är ett ledarskapsproblem. Det påverkar hälsa,...