Vi har länge tyckt att hårt arbete underskattas som ledarskapskvalitet. Till viss del fullt förståeligt eftersom det inte är en särskilt glamorös eller intressant ledarskapskvalitet. Ändå är förmågan att få jobbet gjort och att kunna pusha hårdare än andra direkt avgörande för företagets framgång.
För faktum är att det spelar ingen roll hur bra strategi företaget har om det inte finns chefer och medarbetare som är redo att se till att jobbet blir gjort. Därför vill vi i det här inlägget titta närmre på de ledarskapskvalitéer som vi tycker utmärker hårt arbetande chefer och på så sätt ge dem den uppmärksamhet de förtjänar.
Hög synlighet
En hårt arbetande chef kännetecknas av hög synlighet och en stark vilja att vara nära verksamheten. För dem är det viktigt att se och höra vad som fungerar och vad som eventuellt inte fungerar för att snabbt kunna vidta åtgärder. De sitter inte på kontoret och planerar för att göra jobbet, de går ut och gör jobbet!
Inga ursäkter
De flesta av oss har nog arbetat med människor som letar mer efter ursäkter snarare än att fokusera all energi på lösningen. För hårt arbetande chefer är att tänka och att göra två vitt skilda saker och därför begränsar dem sig sällan genom att leta efter ursäkter, de tar istället itu med problemet rent konkret.
Prioriterar
Hur många gånger har du själv sagt ”jag hinner inte, jag har för mycket att göra”? Sanningen är att vi sällan är för upptagna, det handlar oftare om att vi inte vill göra jobbet. Vi tycker helt enkelt inte att uppgiften är tillräckligt prioriterad, för när något är en prioritet hittar vi oftast tiden för det. Hårt arbetande chefer å sin sida gömmer sig sällan bakom orden ”jag har för mycket” – de prioriterar, kastar om och kör på!
Lägger ner timmarna som krävs
Det finns något inspirerande med människor som lägger ner timmarna som krävs för att få jobbet gjort. Hårt arbetande chefer har den förmågan. De arbetar alltid hårt och är medvetna om att vissa projekt och uppgifter tar mer tid, kräver större ansträngning och att de måste lägga ner timmarna som krävs för att få jobbet gjort.
Inspirerar andra
Det finns en tydlig koppling mellan en stark teamkänsla och hög arbetsmoral. Eftersom hårt arbetande chefer har hög arbetsmoral, driv och disciplin upplevs de ofta som inspirerande ledare som får andra att hänga på och se möjligheter, istället för hinder.
Står för sitt ord och gör alltid sitt bästa
Att stå för sitt ord och alltid göra sitt bästa är två principer som hårt arbetande chefer tagit till sitt hjärta, och dessa principer praktiserar de varje dag.
Vill du veta mer om hur vi kan hjälpa ditt företag med ledarskapsfrågor? Läs mer om våra HR-tjänster HÄR.
Läs mer om HR i tidigare inlägg:
