Time2act.se | Time2act.se

Dags för lönesamtal?

17 januari, 2022 | Dokumentmallar, HR, Lön

Under februari och mars är det många arbetsgivare som har sina årliga lönesamtal. Det är en tid på året som för många chefer präglas av oro och stress inför att hålla lönesamtalen. Särskilt eftersom risken för missnöje bland medarbetarna är stor. Men det behöver inte...

Företagskultur – är det verkligen så viktigt?

29 september, 2021 | Arbetsmiljö, HR, Time2act.se, Tjänster

Företagskultur är mer än bara ett trendigt modeord. Fler och fler arbetssökande, särskilt bland millenniegenerationen, söker sig till företag som står för sunda värderingar som de känner att de delar och står bakom. Människa och kultur har således blivit allt...

Skrattets roll för affären

28 maj, 2021 | Arbetsmiljö, HR, Time2act.se, Tjänster

Det bästa med ett gott skratt är att det är oerhört fördelaktigt för både arbetsmiljön och affären. Skratt är smittsamt och människor som skrattar mycket tillsammans växer tillsammans. De allra flesta chefer vet förstås om detta, men kanske inte alla förknippar skratt...

Lär känna oss lite bättre

14 maj, 2021 | Time2act.se

Våren 2017 blev vi kontaktade av en bekymrad VD. Efter många år med långa och trogna samarbeten började kunderna ställa nya och högre krav på certifierade ledningssystem. Hans företag blev vår första kund med en verksamhet som sträckte sig över 15 orter och med drygt...

Hårt arbete: en underskattad ledarskapskvalitet

25 april, 2021 | HR, Time2act.se, Tjänster

Vi har länge tyckt att hårt arbete underskattas som ledarskapskvalitet. Till viss del fullt förståeligt eftersom det inte är en särskilt glamorös eller intressant ledarskapskvalitet. Ändå är förmågan att få jobbet gjort och att kunna pusha hårdare än andra direkt...

Säga upp personal på grund av arbetsbrist – hur går det till?

29 mars, 2021 | HR, Time2act.se, Tjänster

Coronapandemin fortsätter att ställa till stora problem för flertalet branscher, och för vissa arbetsgivare är det så besvärligt att de tvingas säga upp sin personal på grund av arbetsbrist. Vid en sådan verksamhetsförändring är det extra viktigt att som arbetsgivare...